60、没有理由就不想工作
永田演出说：“那么就轮到空中的旋转镜头了。这一段你们有想过让谁来弄吗。”
河野刚说：“我倒是想让加藤作监来。”
永田健治摇摇头说：“不行，加藤工作已经很多了，他忙不过来。”
橘佳音笑说：“刚才我去作画部门的时候，加藤作监就想画来着，但矢吹姐嫌弃他，说是要她自己来画。”
永田健治摸了摸下巴，他思索一番，说：“矢吹来，也不错。既然矢吹自告奋勇，那就让她来。”
河野刚问：“Bpart里主角打工、醒悟吐槽的这几段怎么办。我是觉得挺适合加藤画，不如说如果他不画的话，不知道有谁还能画出比加藤还好的流畅作画。”
永田健治笑道：“关于这点，我先咨询下监督。好了，剩下的镜头都不算难，你们两个自己先商讨一下，和作画部门的人沟通下，弄个香盘表给我检查检查。”
在分镜完成后，制作进行就要制作一个表格，也就是香盘表。
香盘表是在舞台剧、电视电影等拍摄现场使用的一种表上面记录力量所有出场演员的角色名称、出场和退场场面等内容。哪个场面需要那些演员和道具之类的，全部一目了然的总结在表里面。
而动画里所出场的角色和小物件是由动画师根据设定来描绘，再交给上色师来进行涂色。
而背景与天气则是由美术部门的人描绘。虽然说动画制作日程里的香盘表和演出拍摄现场使用的有所不同，但用处上基本上相同的。
也就是说香盘表就是各个场面的内容和负责情况的一览表格。
制作进行一边制作这种表，一边把握各个场面的重要性和系统性。
镜头分配，镜头数（原画卡数），原画师，时间，地点，内容，角色等等都在表格里写得一清二楚。
所以香盘表很重要，由谁负责某部分的作画卡是否完成就能一目了然了。如果没有完成，制作进行就要催促原画师抓紧时间，赶在预定好日期前完成。
橘佳音和河野刚回到工位上，两人工位相邻。
橘佳音还在看着分镜。她说：“河野前辈，你想好你负责的Bpart的作画卡交给谁画了吗？”
河野刚笑道：“那当然啊，只要她们有档期就行了。”
“真羡慕啊，我还没想好呢。”
“你那边关键的是空中旋转镜头，交给矢吹就行了。其他部分作画难度不大，交给谁都一样。”
“是吗，我们不用精心考虑一下谁更适合这部分的作画卡作画吗。太敷衍的话，不太好吧。”
“敷衍了事当然不好，可是计划总会赶不上变化。一集里重要的作画卡有分轻重，我们只要将重要的作画卡交给最适合它的原画师就行。
至于其他作画卡当然是交给谁都无所谓的人，不过只需要他保证一定质量，还有保证在日期前完成就行。
这些普通，难度不高的作画卡只要能通过作监检查，演出检查就行了。”
橘佳音惊讶道：“诶，这样真的好吗。”
“当然好啊。我们制作进行可是要确保动画制作日程能按时推进，确保负责的集数能在放送前完成成品，交付给电视台。
在紧张的工期里，我们是要做出选择。而且一集动画里全是高难度的作画卡那才是奇怪吧。普通的作画卡交给普通的原画师画很正常。
普通就不代表做不了事情。原画师也是要通过日积月累的绘画才能不断磨炼作画技巧，一步步成长。所以我们这些普通作画卡就相当于是。”
“给原画师们用的经验包？”
河野刚点点头：“差不多是这个道理。有时候你要相信他们，但也不能全部信任，如果确定他们赶不上工期前完成，就要毫不犹豫的换人画。不然到时候倒霉的可是我们制作进行。”
橘佳音点点头：“我记住了，河野前辈。”
河野刚说：“好了，我们去作画部门那，和他们谈一下吧。”
“好。”
虽然说每位原画师所擅长的方向不一样，但是大多数普通的作画卡，大部分原画师都能按时完成，虽然质量上可能不高，但是对于通过作监修正、演出检查已经是足够了。
橘佳音笑道：“主角初见女神这段镜头，我和永田演出是想交给和田姐你来画，不知道可以吗。”
和田纱织看了一眼分镜里这段镜头，她点点头：“我个人是没问题，不过演出那边有什么要求吗，让我来确定没问题？”
制作进行在思考镜头分配，兼顾原画师本人所擅长的领域，才好和原画师交涉，定好日程和酬金这些情况。
演出意图也一定要准确无误的传达给原画师本人。
但更重要的还是要告诉对方，为什么要让他来制作这段镜头。
橘佳音笑说：“这段镜头必须要交给和田姐你来才行。和田姐你画的角色都非常的精致美丽，充满魅力。
女神就是这样一位无敌的美少女，由你来画这段镜头再适合不过了。
我相信和田你一定能画出主角初见女神时，女神给主角带来震撼般的美丽。”
和田纱织微微一笑：“美丽的女神吗，我明白了，那么这段镜头就交给我吧。”
橘佳音微微鞠躬：“拜托您了，和田姐。”
在动画制作中，‘为什么让这个人做’是非常重要的问题。制作进行就必须要想明白这个问题，然后告诉给这个人。
为什么会让你来？
因为只要你，是最适合，最好的人选。
动画就是作品，制作作品的是人。
如果自己无法对这部作品为什么需要某个人做出解释，自己又怎么能让那个人加入这部作品的制作当中去呢。
无论是制作进行，制作管理，制片人都是要思考着为什么这部分内容要交给那个人做，为了作品而拉拢那个人，对于那个人来说，自然是需要着一个解释。
就像高谷辉为了拉拢主创团队，而不断的和各位主创解释他为什么需要各位主创，最后还要像制作委员会解释。
这都是需要一个合理的解释，也只有这样，才能让人接受，然后去工作。
人要是没有理由，是无法工作下去的。
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河野刚说：“我倒是想让加藤作监来。”
永田健治摇摇头说：“不行，加藤工作已经很多了，他忙不过来。”
橘佳音笑说：“刚才我去作画部门的时候，加藤作监就想画来着，但矢吹姐嫌弃他，说是要她自己来画。”
永田健治摸了摸下巴，他思索一番，说：“矢吹来，也不错。既然矢吹自告奋勇，那就让她来。”
河野刚问：“Bpart里主角打工、醒悟吐槽的这几段怎么办。我是觉得挺适合加藤画，不如说如果他不画的话，不知道有谁还能画出比加藤还好的流畅作画。”
永田健治笑道：“关于这点，我先咨询下监督。好了，剩下的镜头都不算难，你们两个自己先商讨一下，和作画部门的人沟通下，弄个香盘表给我检查检查。”
在分镜完成后，制作进行就要制作一个表格，也就是香盘表。
香盘表是在舞台剧、电视电影等拍摄现场使用的一种表上面记录力量所有出场演员的角色名称、出场和退场场面等内容。哪个场面需要那些演员和道具之类的，全部一目了然的总结在表里面。
而动画里所出场的角色和小物件是由动画师根据设定来描绘，再交给上色师来进行涂色。
而背景与天气则是由美术部门的人描绘。虽然说动画制作日程里的香盘表和演出拍摄现场使用的有所不同，但用处上基本上相同的。
也就是说香盘表就是各个场面的内容和负责情况的一览表格。
制作进行一边制作这种表，一边把握各个场面的重要性和系统性。
镜头分配，镜头数（原画卡数），原画师，时间，地点，内容，角色等等都在表格里写得一清二楚。
所以香盘表很重要，由谁负责某部分的作画卡是否完成就能一目了然了。如果没有完成，制作进行就要催促原画师抓紧时间，赶在预定好日期前完成。
橘佳音和河野刚回到工位上，两人工位相邻。
橘佳音还在看着分镜。她说：“河野前辈，你想好你负责的Bpart的作画卡交给谁画了吗？”
河野刚笑道：“那当然啊，只要她们有档期就行了。”
“真羡慕啊，我还没想好呢。”
“你那边关键的是空中旋转镜头，交给矢吹就行了。其他部分作画难度不大，交给谁都一样。”
“是吗，我们不用精心考虑一下谁更适合这部分的作画卡作画吗。太敷衍的话，不太好吧。”
“敷衍了事当然不好，可是计划总会赶不上变化。一集里重要的作画卡有分轻重，我们只要将重要的作画卡交给最适合它的原画师就行。
至于其他作画卡当然是交给谁都无所谓的人，不过只需要他保证一定质量，还有保证在日期前完成就行。
这些普通，难度不高的作画卡只要能通过作监检查，演出检查就行了。”
橘佳音惊讶道：“诶，这样真的好吗。”
“当然好啊。我们制作进行可是要确保动画制作日程能按时推进，确保负责的集数能在放送前完成成品，交付给电视台。
在紧张的工期里，我们是要做出选择。而且一集动画里全是高难度的作画卡那才是奇怪吧。普通的作画卡交给普通的原画师画很正常。
普通就不代表做不了事情。原画师也是要通过日积月累的绘画才能不断磨炼作画技巧，一步步成长。所以我们这些普通作画卡就相当于是。”
“给原画师们用的经验包？”
河野刚点点头：“差不多是这个道理。有时候你要相信他们，但也不能全部信任，如果确定他们赶不上工期前完成，就要毫不犹豫的换人画。不然到时候倒霉的可是我们制作进行。”
橘佳音点点头：“我记住了，河野前辈。”
河野刚说：“好了，我们去作画部门那，和他们谈一下吧。”
“好。”
虽然说每位原画师所擅长的方向不一样，但是大多数普通的作画卡，大部分原画师都能按时完成，虽然质量上可能不高，但是对于通过作监修正、演出检查已经是足够了。
橘佳音笑道：“主角初见女神这段镜头，我和永田演出是想交给和田姐你来画，不知道可以吗。”
和田纱织看了一眼分镜里这段镜头，她点点头：“我个人是没问题，不过演出那边有什么要求吗，让我来确定没问题？”
制作进行在思考镜头分配，兼顾原画师本人所擅长的领域，才好和原画师交涉，定好日程和酬金这些情况。
演出意图也一定要准确无误的传达给原画师本人。
但更重要的还是要告诉对方，为什么要让他来制作这段镜头。
橘佳音笑说：“这段镜头必须要交给和田姐你来才行。和田姐你画的角色都非常的精致美丽，充满魅力。
女神就是这样一位无敌的美少女，由你来画这段镜头再适合不过了。
我相信和田你一定能画出主角初见女神时，女神给主角带来震撼般的美丽。”
和田纱织微微一笑：“美丽的女神吗，我明白了，那么这段镜头就交给我吧。”
橘佳音微微鞠躬：“拜托您了，和田姐。”
在动画制作中，‘为什么让这个人做’是非常重要的问题。制作进行就必须要想明白这个问题，然后告诉给这个人。
为什么会让你来？
因为只要你，是最适合，最好的人选。
动画就是作品，制作作品的是人。
如果自己无法对这部作品为什么需要某个人做出解释，自己又怎么能让那个人加入这部作品的制作当中去呢。
无论是制作进行，制作管理，制片人都是要思考着为什么这部分内容要交给那个人做，为了作品而拉拢那个人，对于那个人来说，自然是需要着一个解释。
就像高谷辉为了拉拢主创团队，而不断的和各位主创解释他为什么需要各位主创，最后还要像制作委员会解释。
这都是需要一个合理的解释，也只有这样，才能让人接受，然后去工作。
人要是没有理由，是无法工作下去的。
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